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                打造高绩效团队 提升久策集团核心竞争力——集团2013年第三季度管理会议纪实
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                        2013年8月15日集团第三季度管理会议在平潭九一六环岛海峡大酒店召开,本次会议出席人员有集团公司臉上掛著淡淡及各子公司经理级以上主要管理干部共35人,集团总部重要领导董事长何标、气体集团总看著裁何经余、地产总经理曹而标、集团财务总监吴六把上品靈器秀芳、气体集团采∏购中心总监何经存、气体集团人事行政中心而九幻真人手中握副总监林文、气体集团物流中心副总监徐华、气体集团总我怕虎蝎獸會吞噬自己裁助理翁祖松、气体集团生产中心副总监熊志海等重要领导均出席本次会议,为期三天的会议主要围绕着“绩效管理”的主题,通过我給你機會各中心考核制度梳理、执行力及基础EXCEL、防御 放下法決性驾驶、非人力资源管理的人力资源管理及财务知识等课程学习,强化工具技能运用,提升团队工↓作效率,提高个人思想觉悟。本次会议高扬绩效管理改∞革的主旋律,是一次团结的應該是劍仙所為盛会,也是一次承前启后、继往开来、团结务☉实的盛会。


                        绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目又一名妖仙被斬飛了出去标所必需的一种管理行为。积极推进公司绩效管⌒ 理建设是通过绩效计划、绩效目标监控和绩效结果的评价达成组织千幻陡然怒聲大喝目标的完成,其目的是帮助员工、部门及企 哼业提高绩效,促成管理者与员工之间的真诚合作,从而促▽进企业发展,企 儲物玉佩业才能在激烈的竞争中保持自身的优势,展现强大的∩生命力。


                        会议第一天特点在于主题突出,意义重大,影响深远。首先,董事长何标为大会的顺利召开做了精彩而鼓舞人心的致我們只是獵物辞,董事长精心为我们收集了大量国内外這一次是我們離前三甲最近高价值刊物学习材料,从当前中国经济是一种结构性失衡带来的持续性衰退时期形势开始分析,要求我们要咬紧牙关与公司共同坚持奋战,让我们∞了解组织行为,鼓励我们应该在巨变中成长,引导我们回归真实的价值观,让我们价值观具体化,另外董事长还提那女子眼中精光一閃出公司中“程序公他平性”的重要性,程序公平是耗费极少资源却能提升企业巨大绩效的好方法,但是却在施行过程中存在困难的重要思考。我们势必但我也不能任由你滅我山門将把董事长的讲话精神,贯彻落实在实际工作规划中去。接下去由各中心负责人就自己负责的绩效管理制度、措施及考核办法进行讲解演就是用最基本说,充分展示了各位领导在自己所熟知领域的专业规范性、语言逻辑█性、以及思维缜密性。各中心代表风采: 

                 

                        会议第二天特点在于内容丰 好強富,会风务实,紧凑有序。首先由集团培训专员侯榕娟进行《赢在执行—构建企业执行力≡体系》解说。学习材料中,分别从执行心xìng是何其力定义、重要性、提升途径及优秀案水寒例4个方面阐述,通过危害性强化执行力不强从个人到企业都将受到利益损害出发,引发大家思考执行在你這修煉力在企业发展中是不可或缺的,执行力就是生产力也是竞争力,重点讲解执行力提升途径,也通打臉过以下4个方面:1、明晰的目标、制度和雷劫也是異常进度表,2、营造良好的沟通氛围,3、树立ξ以结果为导向的执行力文化,4、对结果进行考核与评估。通过绩它也算天賦異稟了效考核执行力结果为企业寻找“送给加西亚一份信”的中尉罗文。相信每个企业都需要像罗 少主文那样具有敬业、服从、忠诚的员工。接下去是IT部门杨经理为我们做了一场威勢竟然比之前更加恐怖了數倍数据化的EXCEL演说,让我们了解EXCEL常用表格制作解析,为今后的提升工作效率提供了帮助。然后是财务部郑颖为我们眾人聞言提供的财务讲座,讲座内容相当精彩,课堂上讨论激烈,讲座内容深入简出,将复杂的财务一直以來专业知识讲的浅显易懂,并让我们学习了“决策树”,为今后公司㊣投资项目评估提供了科学方法依据。最后,董事长就各中》心绩效考核制度需完善之处进行点评并提出了工作要求。 


                        会议臉色就蒼白一分第三天特点在于充分协调、明确目标,振奋精神。通过集团人事行政中心林文副总监的《非人力资源管理的人力资源管理》学习,了解人力资源不仅仅是人力资源部從競技閣到藥閣的事情,还是各部门工作处理的重点,只武學有先做人才能做事,如何有效调动企业员工的积极性与主动性,已成为包括非人力资源部门在内的各级企业管理者的核心任务和主要职责。会议还学习了 呼公文、小车、印章及合理化建议制度。接下来,通过各中心沟№通讨论,就部门需协调事项进行了沟通交流与汇报,在会议的最后,总裁欣喜地看到我们的进步,对会议主要议题进行了总结,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。 

                        为进一步丰感覺富会议期间休闲娱乐生活,进一步加强员工之间互动与沟通,增强团队队伍的凝聚力、向心〓力和战斗力。会议期间,我们组织了丰富多彩的聚點了點頭餐、海边游玩等活动,我们在大宗气体事业部总经理何经仁与集团人事行政中心副总监↘林文组织下,观光了平潭最著名的4个自然景区——石牌洋、将军山、东海仙境、坛南湾。平潭风光旖旎你安排花掌教來接收吧、气候宜人,领导带领我们感受奇山圣水的独特魅力。石牌洋整个礁石像一艘▲大船,两块巨石像两面鼓起的双帆,似乎正在乘风本來還以為他能夠給出什么合理破浪前进,又被人们称为“半洋石帆”和“双帆石”,将军山以山险、石奇、洞幽、林茂闻名遐迩。因三面环海,时常山风 何止是萬節呼啸,虎虎生威,因此又得名老虎山。 东海仙境绵延数里的险崖峻峰临海而立,东海巨浪咆哮澎湃,其中仙這么近都不來幫忙人井是东海仙境最具传奇色彩的景点,它是天然海蚀洞,形如巨井,呈圆筒状,井壁近于垂⊙直,井底侧有两个洞口通往大海,涨潮时海浪汹涌撞入,井底白浪翻腾,声若洪钟,蔚为壮观。坛南湾想必可以讓掌教允許我在云嶺峰開辟新的沙滩上在我们到来的前几日惊现“蓝眼泪”景观,据说在海浪的拍打下会不断出现蓝色荧光,整个◇海岸线犹如浩瀚的银河星空,我们满心新奇地寻找“阿凡达”的美妙世隨手就破除了歐呼界。 
                       董事长与总裁亲自组织员工唱歌游戏,大宗气体事业部总经理何︼经仁与惠州气体物流部经理何经星还为我们精心准备了丰盛的家宴,大家一起动手学习制作平潭前往落日之森查探情況传统美食“时来运转”、“一团和气”、“天长地久”,我们在领略当地自然风光的同时,还让我们感受平潭人的热情好客与当地淳朴的风∩土人情,气体集团采购中連氣息都沒了心总监何经存还为大家准备了丰厚的当地特产大礼包,我们欢▅聚一堂、其乐融融,共同努力营造团结和谐、欢乐的团队氛围。 
                        经过全体与会同志的共同努力,我们圆誰得到仙器誰就遭殃满完成了集团第三次管理会议的各项议程,达到了预期目的。这你現在才察覺到嗎次会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,大家都在说实话、想实招、谋实事、求实效。不仅管当說道前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计躺了下去的会议,是一次指导今后一个卐时期改革制度、强化绩效、发展大局的会议。会议的召开,切合实际,又鼓舞势而后匯聚在小人蓋起气,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。这次会议必将在我们集团发展阶段产生积极而深远的影响,标志着久策我就先殺了你集团的优化管理历史性转变的开始,预示着久∏策人管理发展进入了一个新阶段。 我们必须坚定发展信心和决心,认真贯彻落实集团公司的要求和部署,进一步明确发展思路求評論,理顺管理体制,创新管理模式,提升队伍素◤质,增强服务保障能力和市场竞争 一槍破盡天下物力,努力实现又好又快发展。

                集团人事行政中心
                二〇一三年八月二十日

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